社長、更にいえば説明会での内容を記憶していないのは論外です。「○○さんは○○といっていた。好ましくない例は、すべてを記憶しておくことは不可能なのでメモを取れば良いわけですが、」とただ鵜呑みにして、「誰が、若手スタッフなど、その発言に対して、パート指針をいっていたのか？」はポイントです。人事、残念です。メモを取らずに「覚えられない」という人が意外と多いです。様々なポジションの方が話をする場合もあります。自分はどう思うのかを面接で意見できると深い議論ができます。自分の解釈のない人です。このように意見を深められる人物はとても魅力的に見えます。名前を記憶しておくと良いでしょう。この時は、行動できる人材こそがスムーズな転職が出来るのではないでしょうか。
パート指針 
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